هیچ محصولی در سبد خرید نیست.
افراد موفق از این 10 خصوصیت رفتاری دوری می کنند
استیو توباک (Steve Tobak)، نویسنده‌ی کتاب “رهبران واقعی دنباله رو نیستند” از 10 خصوصیت رفتاری که در افراد موفق وجود ندارد صحبت می کند.
توباک به عنوان مشاور مدیریتی فعالیت دارد و در گذشته نیز سمت مدیر ارشد را داشته است.
او در این باره می گوید:
“وقتی به عنوان مشاور مدیران کسب و کار ها فعالیت می کنید هیچ انتخابی ندارید جز این که می بینید شکست ها و موفقیت ها در طولانی مدت از کجا سر در می‌آورند.
در تمام سالهای فعالیتم متوجه شدم آنچه سبب موفقیت یا شکست افراد می شود خصوصیات ذاتی یا عادت‌های شخصی‌شان نیست بلکه نوع رفتارشان سبب می شود به موفقیت یا شکست برسند.”
منظور از رفتار این است که فرد در شرایط استرس زا چه عکس‌العملی از خود نشان می دهد.
چه نوع ارتباطی با دیگران دارد. آیا به تعهدات خود عمل می کند. نگرش او به مشتریان چگونه است.
برای انجام دادن درست کارها، چقدر سخت تلاش می کند. آیا همیشه متمرکز است یا در حالت نگرانی و تشویش قرار دارد.
در تجربه‌ی چندین ساله‌ی خود با مدیران و کارآفرینان زیادی مواجه شده‌ام که مدت زیادی به خوبی کار کرده‌اند؛ اما وقتی مشکلات و فشارها از راه می رسند، رفتارهای نامناسبی از خود نشان داده و در پی آن کسب و کار خود را به ورشکستگی رسانده‌اند.
اگر می خواهید در طولانی مدت کارهای بزرگی انجام دهید، نگاه دقیقی به خود بیندازید و ببینید آیا رفتارهای محدودکننده‌ی کسب و کار در شما وجود دارد یا نه؟
در ادامه‌ی مقاله به شما می گوییم افراد موفق از چه خصوصیات رفتاری به دور هستند؟
زودباوری
هر کسی در ابتدای کار خود بی‌تجربه و زودباور است، اما برای پیشرفت کردن باید زیرک شوید.
علت اصلی این قضیه آن است که افراد احمق و ساده لوح هیچ وقت موفق نمی شوند.
باید این عادت را در خود به وجود آورید که وقتی چیزی می شنوید یا می خوانید به آن شک کنید و همیشه به دنبال منبع موثقی برای اخبار باشید.
وحشت زدگی
در کسب و کار شما شرایط سخت و پرتنشی به وجود می‌آید.
هیچ برنامه‌ای آن‌طور که باید پیش نمی رود و ممکن است خیلی زود همه چیز خراب شود. اغلب مدیران در این شرایط دچار وحشت زدگی و ترس می شوند.
اگر در این موقعیت نتوانید میزان هورمون آدرنالین که بدنتان ترشح می کند را کنترل کنید، آرامشتان را از دست خواهید داد و باید با استارتاپ خود خداحافظی کنید.
تعصب بی‌جا
برای دست یابی به موفقیت نیازمند شور و اشتیاق خواهید بود، اما وقتی اشتیاق به سمت تعصب حرکت می کند همه چیز به ضررتان تمام می شود.
تعصب بی‌جا سبب می شود درک درستی از واقعیت نداشته باشیم و با استدلال و تصمیمات اشتباه مواجه شویم.
تنبلی
افرادی که برای دست یابی به اهداف بزرگ تلاش می کنند به این باور رسیده‌اند که پیشرفت و کامیابی نیازمند تلاش زیاد و کار سخت در طولانی مدت است.
به همین خاطر آنها همیشه در کارهای خود متمرکز و منظم هستند.
در اغلب مواقع بیشتر افراد سست و بی‌حال‌اند و به همین دلیل است که به دستاوردهای بزرگ نمی رسند.
دنبال کردن راه حل‌های ساده و موقتی
استیو جابز می گوید: “پشتکار چیزی است که کارآفرینان موفق را از کارآفرینان ناموفق متمایز می کند.
” اگر برای انجام کاری اشتیاق نداشته باشید، هیچ وقت دنبال آن نخواهید رفت.
امروزه بیشتر افراد به دنبال لذت‌های زودگذر هستند، اما این طرز تفکر در جهت مخالف دست یابی به موفقیت وجود دارد.
برون ریزی احساسات
انتقال هر احساسی که دچار آن شده‌اید از جمله حسادت، حقارت، شرمندگی، حق به جانب بودن و غیره و برون ریزی آنها با عصبانیت، نه تنها سبب رنجیده خاطر شدن شما و دیگران می شود بلکه کارتان را هم در معرض از دست دادن قرار خواهد داد.
خودخواهی
اگر به طور خودخواهانه‌ای رفتار می کنید، برای رسیدن به موفقیت به نفعتان است که این رفتار را تغییر دهید.
خودخواهی و خودمحور بودن کارایی شما را پایین می آورد.
کسب و کار شما برای خدمت دهی به مشتریان است، پس یادتان نرود چه کسی در خدمت چه کسی است.
غرق شدن در گذشته یا آینده
می توانید از تجربیات گذشته درس بگیرید اما ماندن در گذشته زندگی‌تان را تباه می کند.
شاید برای آینده برنامه ریزی و رؤیاپردازی کنید، اما اگر روی کارهای زمان حال خود متمرکز نشوید هیچ وقت به برنامه‌ها و رویاهای خود دست نخواهید یافت.
بی‌خیال بودن
شاید با جملاتی چون “هر چه پیش آید خوش آید”، “جای نگرانی نیست” و … رو به رو شوید
اما مطمئن باشید این جملات را هیچ وقت از زبان انسان‌های موفق نخواهید شنید.
شاید افراد موفق ویژگی‌های رفتاری زیادی داشته باشند، اما قطعاً بی‌خیالی جزو خصوصیات آنها نیست.
زودرنجی
اگر با هر انتقادی عصبانی می شوید و هر مسئله‌ی کوچکی به شما بر می خورد، راه سختی برای موفقیت کسب و کارتان در پیش خواهید داشت.
برای رهبری نیازمند شوخ طبعی و تواضع هستید، پس خیلی هم خودتان را جدی نگیرید.
در پایان …
اگر چند مورد از خصوصیات رفتاری مذکور شامل حالتان می شود، روی آنها کار کنید.
با این کار حداقل جزو انسان‌های بی‌خیال نخواهید بود و در راستای تحقق اهداف خود گامی بر می دارید.
